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曲靖“珠源百人计划”聚才俊

来源:云南日报          2021-12-18 08:46:51 【字体:

12月16日上午,曲靖市举行了第一批“珠源百人计划”产业人才生活补贴发放仪式。作为第一批享受此项政策的产业人才,曲靖市麟铁科技有限公司总经理任诚觉得很荣幸,也更坚定了留在曲靖发展的决心。他表示,在今后的工作中,将用自己的所学和所长,为企业以及曲靖经济发展作出应有的贡献。

近年来,曲靖市认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署安排,聚焦产业发展、脱贫攻坚、区域教育医疗中心建设等工作,大胆实践、积极探索,实施特色人才项目,开展系列人才活动,完善人才政策体系,人才工作从打牢基础到创新实践,从立足常规到补齐短板,从培引人才到推动发展,取得了显著成效,为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

2019年,聚焦产业发展需要,曲靖创新实施“珠源百人计划”,着力构建上下一体、衔接配套、具有曲靖特点和区域竞争力的“1+6”引才政策体系,下设高层次人才、产业人才、教育人才、医疗卫生人才、党政干部储备人才、青年人才专项,3年来,引进产业人才9名、教育人才80名、医疗卫生人才60名、党政储备人才192名、青年人才1名,共342名各类高端人才。

同时,针对在外优秀人才使用、联系不充分等现状,曲靖创新实施了“情归珠源”人才计划,吸引曲靖籍在外优秀人才支持家乡发展。依托市政府派驻环渤海、长三角、珠三角招商分局成立3个招才引智工作站,实现招商引资与招才引智同步推进,引导曲靖籍在外人才服务地方经济发展。

据悉,曲靖市2020年引进人才4637人,其中,博士研究生17人,硕士研究生490人。截至2021年1月,全市共有在职在岗国务院特殊津贴专家7名,省委联系专家27名,云南省“高层次人才培养支持计划”入选人才101名,云南省有突出贡献优秀专业技术人才30名,云南省政府特殊津贴人员44名,“珠源系列”人才培养工程入选人才81名,“珠源百人计划”入选人才332名。

引进人才是基础,如何留住人才、用好人才,为人才营造更好的发展空间,则需要全市上下持续发力、久久为功。为此,曲靖深入贯彻落实云南人才环境提升年工作要求,着力营造全市上下识才爱才敬才用才的良好氛围。一方面按照省人才办部署要求,高质量完成“一把手”谈人才约稿、市长谈人才专访、组织部长谈人才约稿工作;另一方面制定出台《关于做好人才工作宣传有关事项的通知》,压实各级“一把手”抓“第一资源”责任,推动各项重点任务落地见效,努力营造良好人才工作氛围。


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